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招聘信息
Campus Recruitment
01
工程業務主管
廣州-番禺區 | 招若干人 | 面議 | 10-23
職位類型:全職
崗位職責:

1、參與人力資源制度建設:協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定,負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職、退休等環節的手續辦理; 

3、負責新進員工試用期的管理,包括實習計劃的安排、跟蹤與評估,以確保錄用人員滿足崗位的要求;

 4、與離職員工進行面談,并記錄及分析面談結果,保證為公司的員工流動提供及時的服務支持; 員工薪酬福利:定期編制勞資、人事統計報表,及時撰寫人力利用、勞動報酬統計分析報告;

5、根據公司薪酬福利政策與制度,協助有關部門落實員工薪酬福利相關手續;

6、根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制。

02
人力資源專員
廣州-越秀區 | 23 | 面議 | 2020-12-20
職位類型:崗位說明
崗位職責:

1、參與人力資源制度建設:協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定,負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職、退休等環節的手續辦理;

3、負責新進員工試用期的管理,包括實習計劃的安排、跟蹤與評估,以確保錄用人員滿足崗位的要求;

4、與離職員工進行面談,并記錄及分析面談結果,保證為公司的員工流動提供及時的服務支持;

員工薪酬福利:定期編制勞資、人事統計報表,及時撰寫人力利用、勞動報酬統計分析報告;根據公司薪酬福利政策與制度,協助有關部門落實員工薪酬福利相關手續;

6、根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制。

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